Kỹ sư hệ thống làm việc từ xa tại Extreme Networks

Đã xác nhận còn mở

Vị trí kỹ sư tiền bán hàng làm việc từ xa, phụ trách khách hàng và đối tác ở miền Bắc Đức. Dẫn dắt trình diễn mạng doanh nghiệp, thiết kế giải pháp, phản hồi RFI/RFP và thử nghiệm PoC; yêu cầu tiếng Đức, tiếng Anh lưu loát và đi công tác.

Extreme Networks

Địa điểm: Từ xa
Khu vực tuyển dụng: Miền Bắc Đức (khu vực Hamburg, Bremen và Hannover)
Loại hình: Fulltime
Hình thức làm việc: remote
Lương: 80–95K OTE, 70/30 split (currency not specified by employer)
Công nghệ: Layer 2/3 switching, IPv4/IPv6, VPN, Wi-Fi, Network security, Cloud networking, SD-WAN, APIs

Tổng quan vị trí

Extreme Networks tuyển Kỹ sư hệ thống làm việc từ xa cho bộ phận kỹ thuật bán hàng. Vị trí này hỗ trợ khách hàng, khách hàng tiềm năng và đối tác kênh bằng tư vấn kỹ thuật, thiết kế giải pháp và hoạt động tiền bán hàng. Đây không phải công việc phát triển sản phẩm mạng của công ty; kỹ sư sẽ giúp nhóm phụ trách khách hàng giải thích, trình diễn và kiểm chứng cách sản phẩm đáp ứng yêu cầu thực tế. Tin chính thức nêu khu vực phụ trách ở miền Bắc Đức, quanh Hamburg, Bremen và Hannover. Công việc cũng yêu cầu đi công tác trong nước hoặc quốc tế, vì vậy “từ xa” là hình thức làm việc chứ không đồng nghĩa có thể làm việc từ bất kỳ quốc gia nào.

Công việc bắt đầu trước khi khách hàng quyết định mua. Bạn sẽ trao đổi nhu cầu mạng với nhóm kinh doanh, trình bày công nghệ của Extreme ở cả mức tổng quan lẫn chuyên sâu, rồi chuyển yêu cầu thành phương án thiết kế. Vai trò bao gồm phản hồi yêu cầu thông tin và đề xuất (RFI/RFP), trình diễn sản phẩm và xây dựng phòng lab thử nghiệm PoC. Một PoC hiệu quả cần tiêu chí đánh giá thống nhất và thiết kế phù hợp môi trường của khách hàng. Kỹ sư còn tham gia nhóm chuyên gia từ xa khi một cơ hội cần kiến thức ngoài nhóm phụ trách trực tiếp.

Đây là vị trí mạng doanh nghiệp tiếp xúc trực tiếp với khách hàng và có yếu tố thương mại. Extreme yêu cầu kinh nghiệm tiền bán hàng thành công, làm việc với khách hàng lớn và hỗ trợ chốt hợp đồng, cùng khả năng trở thành cố vấn kỹ thuật đáng tin cậy. Tin tuyển dụng yêu cầu trình bày lưu loát bằng tiếng Đức và tiếng Anh. Nhà tuyển dụng không nói rằng vị trí chấp nhận làm việc từ Việt Nam; ứng viên ngoài Đức nên xác nhận điều kiện địa điểm và đi lại trước khi ứng tuyển.

Trách nhiệm

Tư vấn công nghệ và sản phẩm cho các cơ hội bán hàng trong khu vực miền Bắc Đức; chuyển câu hỏi của khách hàng thành giải thích rõ ràng về sự phù hợp của danh mục mạng Extreme với hệ thống và mục tiêu vận hành của họ.
Hỗ trợ kỹ thuật cho nhóm phụ trách khách hàng; thực hiện bài trình bày tổng quan cho người ra quyết định và phiên chuyên sâu cho kỹ sư khách hàng, khách hàng tiềm năng và đối tác kênh.
Tham gia chuẩn bị phản hồi RFI/RFP, giải thích kiến trúc, tính năng và các vấn đề triển khai để phương án đề xuất đáp ứng đúng yêu cầu trong hồ sơ của khách hàng.
Tổ chức và dẫn dắt PoC; xây dựng hoặc hỗ trợ demo trong phòng lab, thống nhất tiêu chí thành công với nhóm dự án của khách hàng và kiểm chứng thiết kế đề xuất.
Thiết kế giải pháp mạng theo yêu cầu khách hàng, bao gồm mạng truy cập, switching, routing, Wi-Fi và bảo mật được nêu trong tin; hỗ trợ đánh giá, trình diễn và thảo luận thiết kế chi tiết.
Xây dựng quan hệ với khách hàng và đối tác trong vai trò cố vấn kỹ thuật; đại diện nhu cầu của khách hàng trong nội bộ và phối hợp với các chuyên gia trong nhóm ảo khi cần.
Hỗ trợ đào tạo kỹ thuật cho đối tác khi phù hợp; sẵn sàng nhận vai trò dẫn dắt nhóm phụ trách một tài khoản nếu quy mô kinh doanh đòi hỏi thêm nguồn lực.
Đi công tác trong nước hoặc quốc tế theo nhu cầu của khu vực khách hàng; tin tuyển dụng không nêu tỷ lệ đi lại hoặc lịch đến văn phòng cố định.

Yêu cầu

Lưu loát tiếng Đức và tiếng Anh, có kỹ năng trình bày tốt trước cả người nghe kinh doanh lẫn kỹ thuật.
Có thành tích tiền bán hàng kỹ thuật thành công trong ngành và khu vực tương tự; kinh nghiệm với khách hàng lớn và hỗ trợ chốt giao dịch.
Nắm vững switching Layer 2/3, khái niệm routing IPv4/IPv6, mạng overlay và VPN, vận hành và thiết kế Wi-Fi, cùng nguyên tắc bảo mật mạng.
Có khả năng tham gia nhóm dự án khách hàng để thiết kế giải pháp và phòng lab PoC, trong đó có việc đặt tiêu chí đánh giá rõ ràng.
Có kinh nghiệm thực hành trong phòng lab, hỗ trợ đánh giá, demo và yêu cầu thiết kế chi tiết của khách hàng.
Biết xây dựng quan hệ tin cậy với khách hàng và đối tác, đại diện nhu cầu khách hàng trong nội bộ và cộng tác với nhóm chuyên gia phân tán.
Kinh nghiệm bổ sung có lợi gồm công nghệ đám mây và quản lý mạng trên cloud, ảo hóa tính toán và mạng, phần mềm điều phối, SD-WAN, script tự động hóa và API.
Kinh nghiệm đào tạo đối tác là lợi thế. Chứng chỉ Extreme Networks và chứng chỉ ngành được khuyến khích nhưng không bắt buộc.

Công nghệ trong công việc

Layer 2/3 switching: Layer 2/3 switching IPv4/IPv6 VPN Wi-Fi Network security Cloud networking SD-WAN .
IPv4/IPv6: Layer 2/3 switching IPv4/IPv6 VPN Wi-Fi Network security Cloud networking SD-WAN .
VPN: Layer 2/3 switching IPv4/IPv6 VPN Wi-Fi Network security Cloud networking SD-WAN .
Wi-Fi: Layer 2/3 switching IPv4/IPv6 VPN Wi-Fi Network security Cloud networking SD-WAN .
Network security: Layer 2/3 switching IPv4/IPv6 VPN Wi-Fi Network security Cloud networking SD-WAN .
Cloud networking: Layer 2/3 switching IPv4/IPv6 VPN Wi-Fi Network security Cloud networking SD-WAN .
SD-WAN: Layer 2/3 switching IPv4/IPv6 VPN Wi-Fi Network security Cloud networking SD-WAN .
APIs: Layer 2/3 switching IPv4/IPv6 VPN Wi-Fi Network security Cloud networking SD-WAN .
IPv4: Layer 2/3 switching IPv4/IPv6 VPN Wi-Fi Network security Cloud networking SD-WAN .
IPv6: Layer 2/3 switching IPv4/IPv6 VPN Wi-Fi Network security Cloud networking SD-WAN .

Phúc lợi

Extreme nêu thu nhập theo mục tiêu 80–95K với tỷ lệ 70/30. Tin không ghi rõ đơn vị tiền tệ hoặc chi tiết kế hoạch hoa hồng; cần xác nhận trực tiếp với nhà tuyển dụng.
Có tài nguyên đào tạo kỹ thuật và phát triển cá nhân, cùng thiết bị làm việc hiện đại cho vị trí.
Nhân viên đủ điều kiện có thể tự nguyện tham gia chương trình mua cổ phiếu được công ty trợ giá; tin cũng đề cập thu nhập từ hoa hồng.
Công ty mô tả mô hình làm việc linh hoạt Flex First và linh hoạt khi nghỉ phép, nhưng vai trò vẫn gắn với khu vực khách hàng miền Bắc Đức và yêu cầu đi công tác.
Tin nêu chương trình hỗ trợ nhân viên và bảo hiểm đi công tác, hưu trí, nhân thọ và mất khả năng lao động; cần xác nhận điều kiện tham gia khi tuyển dụng.

Về Extreme Networks

Extreme Networks là công ty mạng doanh nghiệp thành lập tại Silicon Valley năm 1996. Trang chính thức mô tả các giải pháp mạng đám mây bảo mật có AI, với sản phẩm về quản lý cloud, network fabric, truy cập có dây và không dây, cùng bảo mật mạng.

Trong tin tuyển dụng, công ty cho biết có hơn 50.000 khách hàng toàn cầu và các trung tâm ở châu Âu, Bắc Mỹ, Nam Mỹ, châu Á - Thái Bình Dương và Trung Đông. Trang giới thiệu công ty ghi hơn 2.800 nhân viên và hơn 11.000 đối tác kênh; những con số này có thể thay đổi.

Với kỹ sư tiền bán hàng, danh mục đó có nghĩa công việc khách hàng có thể trải rộng qua nhiều lớp mạng. Tin nêu wireless quản lý qua cloud, switching, routing và bảo mật, cùng quản lý cloud và tự động hóa. Vai trò là kết nối các năng lực đó với yêu cầu thực tế bằng trình bày, thiết kế và PoC, không phải phát triển sản phẩm nền tảng.

Trang web nhà tuyển dụng

Cách ứng tuyển

Kiểm tra tin gốc và gửi hồ sơ trực tiếp qua trang tuyển dụng của nhà tuyển dụng.

Xem tin gốc và ứng tuyển Ứng tuyển trực tiếp

Nguồn được kiểm tra: 2026-09-30

Cho thấy bạn làm được gì

Tạo hồ sơ miễn phí từ CV và dự án thực tế. Bạn có thể chia sẻ liên kết hồ sơ khi sẵn sàng. Việc ứng tuyển tin này vẫn thực hiện trực tiếp với nhà tuyển dụng.

Tạo hồ sơ miễn phí